Vacature - Profiel 3: Middenkader functies

Functie:Profiel 3: Middenkader functies
Organisatie:Logistiek dienstverleners
Regio:Landelijk
Plaatsingsdatum:25-01-2013


Let op: onderstaande omschrijving betreft een veralgemeniseerd wervingsprofiel voor Middenkader functies in de logistiek en supply chain. Voelt u zich aangesproken en wil u zich bij Recruit4Logistics inschrijven? Reageer dan via de 'solliciteer' knop rechtsboven en laat uw CV achter.

Je bent werkzaam in een van de volgende functies of betreft het een vervolgstap naar een van deze posities (of soortgelijk) binnen de logistiek (+dienstverlening), productie of transport:

- Warehouse Manager - Supply Chain Manager
- Procurement Manager  - Productie Manager
- Project Manager  - Service/Support Manager
- QA/QHSE Manager  - Hoofd Bedrijfsbureau

Functie omschrijving

Een logistiek middenkader functie betekent een verantwoordelijke positie op (MT) niveau. Als Manager binnen deze functiecategorie ben je ervaren in het aansturen van grote groepen operationele medewerkers en/of specialistische medewerkers in diverse vakgebieden. Tevens ben je gewend 1e lijns leidinggevenden aan te sturen en met hen te schakelen over operationele taken en verantwoordelijkheden.

Je hebt een grote knowhow binnen je vakgebied en weet medewerkers te motiveren en coachen om hen naar een hoger niveau te tillen. Je adviseert, signaleert en corrigeert medewerkers waar nodig. Binnen je vakgebied voer je overleg over mogelijke consequenties van je handelen over de afdeling waarvoor je verantwoordelijk bent. Je signaleert verbeteringsmogelijkheden in het logistieke proces, zowel fysiek, organisatorisch als procedureel; opstellen en bespreken van voorstellen met de site manager en/of het MT hoort hierbij. Ter ondersteuning zul je tevens bezig zijn met het maken van management rapportages.

Je bent leidinggevende pur sang. Je weet strategisch beleid om te zetten in operationele werkzaamheden en vertaalt dit naar de operatie. Je medewerkers kunnen van je kennis en kunde leren en door inspirerend leiderschap heb je draagvlak bij je medewerkers.

Functie-eisen

Je hebt een relevante HBO-opleiding, aangevuld met enkele jaren leidinggevende werkervaring in een soortgelijke branche.  Je beschikt over uitstekende organisatorische en sociale vaardigheden en bent bekend met gangbare automatiseringspakketten. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Verder beschik je over analytisch inzicht en ben je in staat complexe besluiten te vertalen naar operationele werkzaamheden.

Competenties

Je beschikt over de volgende persoonlijke vaardigheden:

- Leidinggevende vaardigheden
- Inspirerend en overtuigend
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Actiegericht
- Resultaat gericht
- Flexibel en daadkrachtig

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden
Salaris: tussen de € 3000,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau. Reiskostenvergoeding, zowel OV als auto of auto van de zaak, afhankelijk van de opdrachtgever.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot volgen van vaardigheidstrainingen en/of persoonlijke vaardigheidstrainingen, pensioenregeling, ziektekostenverzekering, spaarloonregeling.